提高公司收入無疑就是要提高玩家的店鋪收入,這里給新手們支一個招如何提高公司排名和業(yè)務(wù)排名,其實很簡單,每天打開游戲的時候有個任務(wù)叫:清晨的陽光,就是要你去停業(yè)再重新開張,
1,首先操作批量停業(yè),停業(yè)之后,你把所有的員工都閑置,
2,點(diǎn)店鋪列表,按照等級或收進(jìn)行排名,(要看他們的基礎(chǔ)收入),然后記下基礎(chǔ)收入最高的幾個店,,
3,打開員工列表,把員工按姓名排行(實際上就是你的員工等級從紅人到白人),再按照經(jīng)驗進(jìn)行排行,這樣你就能清楚的知道哪幾個員工好了,你開始安排員工的位置,最好的兩個員工放在基礎(chǔ)收入最高的店,依次安排,這里大家一定要記住先安排本行業(yè)經(jīng)驗最高的,至于低經(jīng)驗高級員工(指紅紫藍(lán)綠人)和高經(jīng)驗低級員工之間的差別,高經(jīng)驗的外行。白人和低經(jīng)驗行家的差別就要看玩家的員工情況(玩家可調(diào)整一個員工看店鋪的預(yù)計收入有沒有差異),玩家要多摸索就能夠知道如何調(diào)整才是最佳安排。
4,開始提拔店長,再到公司框架里提拔員工的行政級別,,你如果記得住原來收入的話,你再來看就知道你的店鋪收入明顯增加了,雖然幾個最糟糕的店收入減少了,但總量還是加了不少,
5,如果你的公司排行和業(yè)務(wù)排行在前100的話,你可以過一段時間再去查看你的公司排行和業(yè)務(wù)排行了,肯定會提高不少。
其實店鋪收入就是基礎(chǔ)收入+各項加成收入,那么其他因素?zé)o法改變,只能改變員工的因素,員工影響收入主要是下面四個:員工經(jīng)驗(行業(yè)天賦)的加成,員工職務(wù)(助理職務(wù))的加成,員工能力(執(zhí)行和管理能力)加成,店長加成,玩家要注意的一點(diǎn)就是這些加成都是按店鋪基礎(chǔ)收入的百分比來計算的,也就是說店鋪的基礎(chǔ)收入越高,加成得來的收入就越多,所以把加成高的員工放在收入高的店鋪,加成所獲得的收效也最大!!!