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    91wan《梁山好漢》的開啟一直以來都備受玩家的青睞和推崇，梁山好漢以水滸為題材，重現了大宋好漢并起的英雄時代，是一款RPG與SLG完美結合的新型網游，喜愛水滸崇尚英雄的好漢們共同加入梁上行列，懲惡霸、誅奸臣、殺貪官，收108好漢于帳下，平天下亂，品天下酒，吃大塊肉，再現好漢路見不平一聲吼的英勇豪氣。

       
    梁山好漢的業務分工比較細致科學，基本達到了人盡其才，上山前學的什么專業，上山后基本上就被安排在了什么崗位。有專門馬戰的，有專門步戰的，有管后勤的，有管營銷的，有開酒店的，有打探消息的，有做衣服的，有打兵器的，有醫人的，有醫馬的，有管紀檢的，有管組織的，有管財務的……形成了一整套比較完整的行政管理體系，跟一個地方行政機構差不多了。就好似《梁山好漢》游戲中一樣，需要有軍師、武將等等，這些都需要您親手去安排和規劃，那么您在這里扮演的大概就是宋江的角色吧，呵呵，為什么這么說，請看下面。

    
　　一百單八將的分工細致而科學，可謂物盡其力，人盡其才，基本達到了“領導干部專業化”的要求。
　　
    還有一點需要說明，據水滸描述梁山好漢的文化水平普遍不高，絕大多數都屬于“大老粗”。108將，除了宋江、林沖偶爾能吟幾首詩，盧俊義、柴進、燕青勉強算個文人，吳用做過民辦教師，裴宣做過法院書記員以外，其他人都談不上什么文化素質，基本上處于文盲、半文盲狀態。那些公務員出身的好漢們，以前多是中下級武將，天天跟兵器打交道，文化程度未必怎么樣，用現在的學歷衡量，相當于初高中水平的已經很不錯了。這些人里能達到本科水平的恐怕只有韓滔、楊志兩個(中過武舉)。那些黑幫出身、盜賊出身、打漁出身、開酒店出身的好漢，估計大部分連小學文化都達不到，比如張橫，連給弟弟張順寫信的文化都沒有。

　　可以說梁山好漢的文化水平整體較低，離“領導干部知識化”的要求相差甚遠。知識決定一切，一個沒有文化知識的團隊，注定不會有多大發展空間，那么物盡其用，必須要有選擇性的把梁山這群大老粗的所有才能都集中起來。恰巧宋江成為了組織者。

    宋江很重視知識分子，也很重用知識分子，比如盧俊義、林沖、吳用這些文化稍高一點的，都處在梁山集團最高領導層的位置。柴進負責后勤兼財務工作，裴宣負責紀檢工作，也都是很重要的部門。

　　當然過多的大老粗聚在一起，很難形成一個長遠的共同理想、施政綱領或是奮斗目標，也很難形成持久的凝聚力。宋江面對這樣一個戰斗力很強、文化素質很低的特殊團隊，也只能用一個模糊不清的“替天行道”來維系班子內部的穩定。在梁山集團一部分人眼里，奮斗的目標似乎就是“大碗喝酒，大口吃肉，論秤分金銀”，快活一天算一天。跟這些人談什么革命理想，拜托，省省吧，那無異于對牛彈琴。

　　總之，梁山集團在領導干部的“年輕化”、“專業化”方面做的不錯，但在最重要的“領導干部知識化”方面相當欠缺，這在一定程度上制約、阻礙了梁山集團向更高更強方面的發展。客觀上講，僅靠梁山集團領導層現有的實力和能力，很難達到改朝換代的目的。

　　中國歷史上的農民起義，無外乎有三種結局，一是成為改朝換代的工具，比如劉邦、朱元璋；二是被壓下去，比如陳勝、李自成、洪秀全；三是接受招安，替現有朝廷出力。第一條路成功的案例很少，宋朝之前似乎只有劉邦一個；第二條路失敗的案例卻太多太多，宋朝之前就有綠林軍、赤眉軍、黃巾軍、陳勝、黃巢……“自幼曾攻經史”的宋江想必對這些已了如指掌，梁山集團具體走哪條路，他心里可能已反復權衡了很多次。

    
　　宋江之所以選擇第三條路，是不是出于對自身實力的一種定位呢？改朝換代不可能，被壓下去不甘心，宋江面前只剩下第三條路了，那就是——招安。不過“招安”這條路在宋江之前還鮮有人走，宋老大可以說是“摸著石頭過河，第一個吃螃蟹的人”。他把自己和107個兄弟當了賭注和試驗品。