在91wan《金權帝國》中員工的顏色等級，紅色是最高級，白色的為最普通。因此前期招聘到紅色的員工很重要。同時了解員工的基本屬性的作用和加成以及屬性點等等的獲得方式也是很重要的，金權帝國1區12月8日正式開服，想要在帝國中傲世群雄，做商業的領頭人，一定得跑在最前面才行，今天這篇文章主要回顧或者介紹下員工主要屬性內容，希望能幫助各位。

　　一、員工基本屬性（口才、意識、智慧）

　　1、口才影響員工的普通（普通技能）攻擊和普通防御；好的口才方能讓你的員工在談判合作等方面發揮優秀，要好好培養這樣一支生力軍哦。

　　2、意識影響員工的策略攻擊和策略技能效果；好的員工要有長遠的打算也超強的意識能力，能夠對付突如起來的各種變故和事情。

　　3、智慧影響員工的計謀攻擊和計謀防御；一個頗具智慧的員工是渴求而不可遇的，需要老板這匹伯樂的潛心發掘，員工的智慧直接關系到你公司的打擊能力和抗打擊能力，為老板出謀劃策形成一道智慧保障屏，再強的競爭對手如有異想也要三思而后行。

　　二、員工品級與屬性點。

　　員工屬性點越高當然是越好的，屬性點關系到員工的各項附加屬性和技能能力，最好如果能搞到紫色的就搞紫色的，不要吝嗇一點兒金幣。

　　三、員工屬性點獲取。

　　1 員工屬性點的成長不隨員工等級提升而提升；

　　2 員工初始屬性點由員工品級和天賦決定；

　　3 提升員工屬性的唯一方式就是【屬性拓展】。

　　要想自己在員工上面首先由于其他大亨們，你就要在員工屬性上面下一番功夫了，好好研究下屬性的添加和作用，即使是花費少量的金幣也是值得的。

　　四、員工天賦（溝通、洞察、邏輯）

　　a 溝通天賦的員工口才屬性較其他2個天賦的更高，所以更適合普通攻防類；溝通天賦的員工很適合在談判的時候使用，三寸不爛之舌不是浪得虛名的，嘿！

　　b 洞察天賦的員工意識屬性較其他2個天賦的更高，所以更適合策略類；這個就好比是員工的意識屬性一樣，洞察發現商機獲取情報，在危機時刻或者說是在遇到強敵的時候很好用的。

　　c 邏輯天賦的員工智慧屬性較其他2個天賦的更高，所以更適合計謀攻防類。這個就好比有些人天生邏輯思維能力很強，在工作過程中往往會用不同的方式去思考問題，得到意想不到的結果和成就，這樣的人才思維清晰，是不可多得的得力助手。

　　五、員工其他屬性：

　　a 關于精力

　　精力會隨著員工等級提升而增加，品級越高的員工提高越多；裝備中“珠寶”可以提升員工精力；

　　b 關于速度

　　速度決定員工出手先后順序。正所謂棋差一招，滿盤皆輸。速度會隨著員工等級提升而增加，品級越高的員工提高越多；速度還可由裝備提升，當然這種裝備很稀有的。

　c 關于怒氣

　　怒氣是普通技能和計謀技能觸發的必要條件（策略技能是不需要怒氣，而靠概率觸發的）；普通攻擊命中目標和被攻擊命中時會增加怒氣，當怒氣達到一定值之后就可以釋放技能了。

　　d 關于技能

　　技能分為普通技能、計謀技能和策略技能，分別對應了3個天賦員工；

　　e 關于命中

　　普通攻擊的命中率是固定80%，可由裝備提升，當然要出現增加命中的裝備可不容易。技能攻擊（普通技能、計謀技能、策略技能）則是由技能本身決定的，不同技能有著不同的命中概率，越是強的技能可能命中概率越低。

　　f 關于閃避

　　閃避并非和命中對立的，而是獨立的計算數據；意思就是：就算你判斷命中了，但還有可能被人家閃避；閃避是固定的5%，可由裝備提升，同樣這種裝備極為稀有。

　　g 關于暴擊

　　暴擊可以提高任何攻擊的50%傷害，強力屬性；暴擊是固定的5%，可由裝備提升，同樣這種裝備極為稀有。

　　另外如果玩家不想與玩家之間戰斗，也可以挑戰NPC，挑戰NPC可以獲得影響力和拓展值，前期的發展也很重要。玩家也可為自己的員工裝備道具來提高員工的屬性，戰斗傷害等。因此員工屬性的玩法很值得研究~

　　91wan《金權帝國》屬于無端網頁游戲，支持即點即玩，無須下載。清新的游戲畫面風格是否吸引你了呢，后續還有豐富的都市游戲特色介紹絕對會讓您欲罷不能，想要更了解《金權帝國》，就密切留意它吧！

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91wan金權帝國運營團隊

2011年6月27日